Расскажите о случае, когда вам нужно было дать коллеге неприятную обратную связь.

Как подойти

Проверяют, умеете ли вы давать трудную обратную связь так, чтобы она изменила поведение, а не испортила отношения. Важно, чтобы вы опирались на факты, а не на оценку личности, выбрали правильный формат, выслушали коллегу, договорились о шагах и показали измеримый результат.