Расскажите о ситуации, когда вам нужно было, чтобы другая команда что-то поменяла у себя, а формальных полномочий требовать этого у вас не было. Как вы действовали?

Как подойти

Проверяют влияние без полномочий: умеете ли вы добиться изменения в чужой команде через общие цели, данные и снятие с неё работы, а не через давление и эскалацию. Важны конкретика, работа с отказом и измеримый итог.