~4 мин голосом
Проверяют мотивацию и зрелость: есть ли у кандидата осознанная причина смены работы без негатива к работодателю, конкретный план развития на 2–3 года и связь этого плана с позицией. Заодно оценивают риск: не уйдёт ли человек через полгода по той же причине.
Интервьюер задаст этот вопрос и послушает. Думай вслух, проси подсказку, если нужно. Закончил — пауза или «Я ответил», через минуту здесь балл и какие пункты закрыты.
Войти, чтобы ответитьЛучше в наушниках · ~4 мин