~4 min by voice
Проверяют мотивацию и зрелость: есть ли у кандидата осознанная причина смены работы без негатива к работодателю, конкретный план развития на 2–3 года и связь этого плана с позицией. Заодно оценивают риск: не уйдёт ли человек через полгода по той же причине.
The interviewer will ask this question and listen. Think out loud and ask for a hint if you need one. When you're done, pause or tap “That's my answer”. In about a minute, your score and the points you covered show up here.
Sign in to answerBest with headphones · ~4 min